搭平臺 優(yōu)服務(wù) 漢川全力打造零工新家（20240704）.docx
零工驛站是為了促進(jìn)靈活就業(yè)而打造的公共就業(yè)服務(wù)品牌。近年來，零工兼職以其就業(yè)方式的靈活性和多樣性，而逐漸受到廣大勞動者的青睞和歡迎，當(dāng)下大量新業(yè)態(tài)、新模式的涌現(xiàn)，使得零工市場得以迅速壯大，成為吸納就業(yè)、擴(kuò)大勞動者收入的重要途徑。
經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展和沉淀，全市現(xiàn)已建成零工驛站7家，零工微站30家，累計(jì)向企業(yè)輸送零工約11萬人次，發(fā)放工資1800余萬元，以零工“小市場”激活了就業(yè)“大民生”。2024年零工驛（微）站將在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場全面推廣建設(shè)，本著成熟一家，建設(shè)一家，帶動一片的原則，預(yù)計(jì)全市將建成零工驛站8家，零工微站60家左右，零工驛（微）站網(wǎng)絡(luò)體系將全面鋪開。
一、圍繞“零工驛站+零工微站”，實(shí)行層次化運(yùn)營
按照1個零工驛站管理2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)零工微站，對應(yīng)開發(fā)N個村級零工微站布局，探索建立“1+2+N”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)零工服務(wù)全覆蓋。為避免零工驛站之間用工惡性競爭、惡意殺價(jià)，按行業(yè)和區(qū)域明確不同零工驛站的用工服務(wù)范圍。同時(shí)積極為人力資源公司開辦零工驛站放權(quán)賦能，允許零工驛站從事勞務(wù)中介、勞務(wù)代招、勞務(wù)外包等服務(wù)，允許零工驛站將優(yōu)秀靈活就業(yè)人員培育為對口企業(yè)的勞務(wù)派遣工。對零工驛站免房租費(fèi)、水電費(fèi)，視情落實(shí)資金扶持、政策性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。
二、圍繞“零工驛站+共享用工”，滿足多樣化需求
立足人力資源公司聚集優(yōu)勢，尋求零工驛站用工形式上轉(zhuǎn)變，打造“企業(yè)派單、驛站跟單、零工接單”共享用工新模式，滿足企業(yè)季節(jié)性、臨時(shí)性、大批量用工需求，實(shí)現(xiàn)零工更高質(zhì)量就業(yè)。零工驛站與市內(nèi)外200多家企業(yè)建立勞務(wù)合作關(guān)系，隨時(shí)將用工信息推送給勞動者，實(shí)現(xiàn)零工天天有事可做。同時(shí)建立“零工驛站微信小程序”，第一時(shí)間發(fā)布用工需求信息，零工通過線上查詢崗位信息后與驛站線下簽訂勞務(wù)協(xié)議，零工驛站根據(jù)協(xié)議要求將員工派遣至企業(yè)上崗，真正實(shí)現(xiàn)出家門、上車門、進(jìn)廠門“一站式”服務(wù)。
三、圍繞“零工驛站+公共就業(yè)”，促進(jìn)一體化融合
以“零工驛站+技能培訓(xùn)”為主線，將公共就業(yè)人才服務(wù)中心主要業(yè)務(wù)嵌入零工驛站，促進(jìn)零工驛站與公共就業(yè)和人才業(yè)務(wù)深度融合。依托零工驛站開展零工人員培訓(xùn)意愿登記，鼓勵引導(dǎo)零工免費(fèi)參加人力資源市場開辦的抖音直播、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰保育、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)科目。2024年以來，共培訓(xùn)零工500余人次，同步發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼18萬余元并推薦上崗就業(yè)，讓零工學(xué)有所用、學(xué)后即用。
四、圍繞“零工驛站+勞動關(guān)系”，探索多元化維權(quán)
結(jié)合推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作，以零工驛站為平臺，全面提高勞動用工領(lǐng)域矛盾化解能力，有效降低勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)就業(yè)局勢穩(wěn)定。將就業(yè)信息、勞動維權(quán)等服務(wù)向社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村延伸，為企業(yè)和勞動者提供構(gòu)建和諧勞動關(guān)系服務(wù)，打通勞動風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域治理“最后一公里”。打造“零工驛站+人民調(diào)解+勞動仲裁”新模式，推行“流動仲裁庭”，確保將勞務(wù)糾紛化解在第一線。2024年以來共接待、調(diào)處勞務(wù)糾紛3起，無一起引發(fā)群眾上訪。
